“学习实践科学发展观——解放思想大讨论”活动

简    报

（第三期）

济南市工商行政管理局“解放思想大讨论”活动

领 导 小 组 办 公 室              2007年11月29日

直属分局要求实现“三个转变”   该分局党总支部组织各支部分别召开民主生活会，每一名党员干部进行自我剖析，查找问题和不足，深挖思想根源，开展批评和自我批评，找准存在的问题和症结。同时，该局还以支部为单位召开企业代表会议，发动群众帮助查找问题。并针对工作任务紧、头绪多，经济经营主体变化快的特点，把学习十七大精神，树立科学发展观与履行工商行政管理职能有机结合，努力实现“三个转变”：一是以查找问题为重点，从上到下，主动拿起批评与自我批评的武器，认真深入地查找领导班子、领导干部和每一名干部职工的在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、思想作风等方面存的问题；二是以整改提高为契机，通过查找问题，认真整改提高，进一步规范执法，细化管理，创新监管，实现执法方式新转变；三是以促进发展为目的，用足用活政策，提供优质服务，在履行执政使命上实现新转变。

市中分局完善“三项措施”促进活动开展    该分局机关科室和工商所分头召开会议，开展批评和自我批评，共同查找问题。同时，把大讨论活动与行风评议相结合。通过各工商所开展述职述廉活动，虚心听取意见和建议，查找在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、作风纪律和办事效率等方面存在的问题。面对摆查出的问题，这个局党委采取“三项措施”，一是将大讨论活动与研究明年工作思路相结合，确定“解放思想，提升境界，规范管理，争优创新”的工作思路。二是将大讨论活动与制度建设相结合，制订完善各项规范化管理制度。从与业务工作有关的办案、收费、食品安全监管，与日常办公秩序有关的考勤、早点名晚讲评、内务卫生、着装等方面，修订完善相应的规章制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。三是加强监督考核。分局领导深入到科、所，检查出勤、内务卫生和着装情况，对个别不顾大局、不听指挥、违反作风纪律规定的同志，给予严肃批评。目前，该分局着手完善全方位目标考核制度，建立对各单位、各岗位的考核评价和激励约束机制，为明年工作的开展做好准备。

天桥分局注重“四个结合”    一是把大讨论活动和学习贯彻十七大精神紧密结合起来。把学习贯彻十七大精神切实贯穿于解放思想大讨论活动的全过程，充分利用学习园地、局域网、活动简报等形式，广泛交流学习心得和经验体会。二是把大讨论活动和促进工作紧密结合起来。与全面完成好今年各项目标任务结合起来，与高标准谋划明年工作思路和措施结合起来。以发展环境是否进一步优化、市场经济秩序是否健康有序、监管服务对象是否满意作为检验大讨论活动的根本标准，全面加强和改进分局的监管服务工作。三是把大讨论活动和查纠整改紧密结合起来。通过自我剖析，征求意见和建议，召开民主生活会等形式，进一步把干部职工的积极性和创造性调动起来。四是把大讨论活动和提高党委驾驭能力紧密结合起来。分局党委“一班人”在自我剖析、深入自查的基础上，坚持走群众路线，特别是广泛征求辖区监管服务对象的意见和建议，自觉接受他们的评议和监督。不断提高决策和驾驭能力，用自己的模范行动影响和带动大家不断开创工作新局面。

历下分局南门工商所围绕“十八个字”开展大讨论    该所在大讨论中突出十八个字，即“明思想、制计划、勤学习、多讨论、定目标、促发展”带动活动的开展。“明思想”，有明确的指导思想，贯彻落实科学发展观，用十七大精神武装头脑，找准差距，解决问题；“制计划”，结合市局和分局的实施方案，制定本所学习计划，有步骤地开展活动；“勤学习”，采取集体学和个人学相结合的方式，要求利用业余时间做好思考题；“多讨论”，结合“怎样学习实践发展观，如何解放思想”这一命题进行讨论，对学习十七大过程中吃不透的问题在所里的讨论会上进行加深理解；“定目标”，查找自身差距，制定整改措施，定立相应的奋斗目标；“促发展”，落实“以人为本，争优创新”的管理理念，不断提升工商机关的良好形象，促进工商事业的健康快速发展。